2019年03月07日

胡江否認95%的賭博裁員,稱該公司仍處於上市過程中

上海江伏彩瑞創始人回應說:“這是傳聞,事實上,上海江網絡的業務線已經調整,一些銷售人員已經下崗。”


今天,有網上傳言說,上海河突然開始裁員,涉及數千人。原因是投注協議失敗,多個部門下崗。


隨著大陸進入香港的旅客越來越多,使用支付的手段也越來越現代化,很多人以為大陸支付寶與AlipayHK的功能是相同的,但AlipayHK與大陸支付寶是不一樣,支付寶 香港比較注重個人隱私,支付寶 hk只需要一個號碼就能夠使用,大陸支付寶沒有這樣的功能。

湖江創始人伏彩瑞回應說,“這是謠言,事實上,湖江業務線調整,解雇了一些銷售人員。”


春節前,上海教育中的裁員消息一直在流傳。1月30日,芥末堆顯示,上海教育的核心管理集體削減了20%到50%的工資,取消了2018年年終獎勵,並在各行各業裁員。


在這方面,Hujiang Education表示高管的減薪是真實的,裁員是公司績效考核和工作優化的常規行為,並將嚴格遵守勞動法規和相關人事制度。
上海江否認今天95%的裁員和賭博被報道。
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聲明如下:


第一,關於“九五裁員”的傳言是嚴重不准確的


隨著大陸進入香港的旅客越來越多,使用支付的手段也越來越現代化,很多人以為大陸支付寶與AlipayHK的功能是相同的,但AlipayHK與大陸支付寶是不一樣,支付寶 香港比較注重個人隱私,支付寶 hk只需要一個號碼就能夠使用,大陸支付寶沒有這樣的功能。

面對嚴寒的經濟寒冬,為了改善業務基本面,在不影響用戶學習體驗的前提下,公司近期對虧損業務線進行了優化合並,進一步強化了增收節支力度。提高公司的抗風險能力和與資本市場的聯系能力,績效考核和崗位優化是公司的日常工作,也是公司提高自身能力的保證。


提高效率的必要措施符合股東、使用者和全體員工的長遠利益。


在2012年,我說我想獲得移動互聯網門票。在2018年,沒有公司說我會得到人工智能的門票。我覺得很奇怪,因為以人工智能為核心的公司將遠遠超過移動互聯網公司。規模。移動互聯網帶來的應用已經深刻地改變了許多社會的生活條件。


隨著大陸進入香港的旅客越來越多,使用支付的手段也越來越現代化,很多人以為大陸支付寶與AlipayHK的功能是相同的,但alipay 香港與大陸支付寶是不一樣,支付寶 香港比較注重個人隱私,支付寶 香港只需要一個號碼就能夠使用,大陸支付寶沒有這樣的功能。

但人工智能的變化可能比這大100倍。因此,在人工智能時代,每個互聯網公司都應該重新思考如何獲得門票,這比移動互聯網時代的門票更珍貴、更有價值。我們重組了公司的技術團隊,全面


整個管理組織結構以人工智能時代為中心。這是在以人工智能為核心的未來競爭中獲得優勢地位。
我們公司去年最大的變化是將內部管理和組織轉變為一家技術研發公司。在人工智能領域,我們招聘了一大批優秀人才,投入了大量的研發資金。在yy收購bigo之後,我們在中國有兩個領先的人工智能團隊,這在中國的互聯網公司中是非常罕見的。


。未來,雙方的團隊將相互幫助,逐步融合,實現資源和經驗的互補優勢,積累數據,使公司的人工智能水平提升到一個新的水平。


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Posted by しているのを見かけた at 20:04│Comments(0)
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